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  男人都说女人的脾气像“六月天”,神秘又善变。这是由于女人心思更细腻,处理问题的方法更委婉含蓄,以至于很多时候无法将问题彻底解决。所以残留的愤怒、悲伤等情绪累积起来,在此刻被转移到眼前的难题上,并借这个机会释放。自暴自弃生闷气,其实只是想传递“我对自己过去做的事情不满意”而已。

  当你在职场上过的不顺心,感觉到万事万物都在与自己作对,无论是工作也好,职务也好,处处都荆棘满地。

  业务能力只是立足职场的其中一个原因,当你搞不懂一个没有你工作能力强的员工怎么还能受公司和领导器重时,请冷静下来思考一下,TA是否有其他的立足点。

  一个自信内心强大的人,才更能说“不”。现实中类似的玛丽苏并不多,大多数人很普通,做着日日重复的工作,面对人情往来,人际关系,常陷入焦灼。好比朋友同事,生活习惯不同,做事情路子不对,虽不至于利益关系,还觉得一个公司,朋友聚会低头不见抬头见,说多了徒增尴尬。可不说,自己会如鲠在喉。朋友问:“我真的很讨厌他不把自己当外人,自来熟的样子,到底要怎么办才好?”我问她为什么不真实地表达自己的态度,哪怕是别人会有不开心,也比含混不清让自己难过强。实话实说看似尴尬,实则反而让每个人都会感到平和自在。

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  如果和上司发生矛盾,你想要潇洒的一走了子,那么就需要自己静下来心来问问自己,在新的工作环境中,不会碰到这样的情况吗?那个时候你也是一走了之吗?所以有些时候,我们要学会忍让,学会不去争辩,事情到底怎么样,大家都很明白。不要因为一时的口舌之快,而葬送了自己大好的职业生涯。

  要先想到最坏的可能,即站队失败后,怎么才能保住现在的位置。看清自己的利益在哪,而不是随大流。每个人所处的位置不同,自然职场利益不同,随大流的选择未必对自己最有利。要跟着与自己价值观一致,风格匹配的上司。只有跟自己有同样的追求,并且做事风格匹配,能给予支持的上司,才能对自己在职场的长远发展最有利。

  在职场很多时候拼的不是智商和能力,而是情商,是一个人为人处世的能力。初入职场的你,不管情商多高,做了多少手准备,总会踏进一两个坑中,这些坑会让我们成长,反思过后重新上路。在吸收过来人的经验同时,也不妨自己迈开脚去尝试,无论前方是陷阱还是新天地,前路那么长,试错几次又何妨?